5. Jawatankuasa hendaklah bermesyua

5. Jawatankuasa hendaklah bermesyuarat sekurang-kurangnya 4 kali dalam setahun.
Notis bagi tiap-tiap mesyuarat hendaklah diberikan kepada ahli Jawatankuasa 7
hari terlebih dahulu. Pengerusi dengan bersendirian atau tidak kurang daripada 4
orang ahli Jawatankuasa bersama-sama boleh memanggil supaya diadakan
mesyuarat Jawatankuasa pada bila-bila masa. Sekurang-kurangnya setengah (1/2)
daripada bilangan ahli Jawatankuasa hendaklah hadir bagi mengesahkan
perjalanan dan mencukupkan korum mesyuarat
6. Jika timbul perkara mustahak yang berkehendakkan kelulusan Jawatankuasa dan
mesyuarat Jawatankuasa tidak dapat diadakan, maka Setiausaha bolehlah
mendapatkan kelulusan dari ahli-ahli Jawatankuasa secara pengedaran surat
pekeliling. Syarat-syarat mengenainya seperti berikut mestilah disempurnakan
sebelum keputusan Jawatankuasa:
a. Masalah yang dibangkitkan itu hendaklah dibutirkan dengan terang di dalam
surat pekeliling yang diedarkan kepada tiap-tiap ahli Jawatankuasa;
b. Sekurang-kurangnya setengah daripada bilangan ahli Jawatankuasa mestilah
menyatakan persetujuan atau bantahan mereka terhadap itu; dan
c. Keputusan hendaklah dengan undi yang terbanyak. Sebarang keputusan
yang didapati melalui surat pekeliling hendaklah dilaporkan oleh Setiausaha
kepada mesyuarat Jawatankuasa berikutnya untuk disahkan dan dicatitkan
dalam minit.
7. Ahli Jawatankuasa yang mungkir menghadiri mesyuarat Jawatankuasa tiga kali
berturut-turut tanpa alasan yang memuaskan akan disifatkan sebagai telah
meletakkan jawatan.
8. Jika seorang ahli Jawatankuasa meninggal dunia atau meletakkan jawatan, calon
yang kedua mendapat undi terbanyak di dalam pemilihan yang lalu hendaklah
dipanggil untuk memenuhkan kekosongan itu. Jika calon yang sedemikian tidak
ada atau menolak jawatan itu, maka berkuasalah Jawatankuasa melantik ahli yang
lain memenuhkan kekosongan itu sehingga Mesyuarat Agung Tahunan diadakan.
9. Jawatankuasa boleh memberi arahan kepada Setiausaha dan pegawai-pegawai
lain untuk menjalankan urusan Pertubuhan, dan melantik pengurus dan kakitangan
yang difikirkan mustahak. Ia boleh menggantungkan atau melucutkan jawatan
sebarang pengurus atau kakitangan kerana cuai di dalam pekerjaan, curang, tidak
cekap, engkar menjalankan keputusan Jawatankuasa, atau kerana sebab-sebab
yang difikirkan boleh merosakkan kepentingan Pertubuhan.
10. Jawatankuasa boleh menubuhkan Jawatankuasa Kecil jika difikirkan mustahak dan
memberikan kewajipan khas kepada sebarang ahli Jawatankuasa.

結果 (繁體中文) 1:

5.委員會應滿足每年至少 4 次。每次會議應當通知成員委員會 7提前天。主席單獨或與不低於 4委員會成員可以打電話聯繫在一起委員會在任何時間舉行會議。至少一半 (1/2)委員會的成員數目比必須存在才能確認旅行和構成會議的法定人數6.如果出現的問題重要希望委員會批准和委員會會議將不能舉行，那麼局長可能獲得批准的分佈的一封信中，委員會成員圓形。其中，如下所示必須執行條件事先對委員會的決定:a.提出的問題應清楚反映通知，分發給每個委員會的委員;b.至少一半的委員會的成員數目必須是表示的同意或反對它;和c.大多數議員的決定進行表決。任何決定通過發現圓是由秘書報告到下次的委員會會議，待確認無誤以分鐘為單位。7.委員會成員的人未能出席委員會會議三次在一排沒有令人滿意的理由被當作已辭職了。8.如果委員會成員死亡或辭職，候選人第二個得票最多 26 選舉中應調用以填補這一空缺。如果不是候選人還有郵報 》 或垃圾，然後 berkuasalah 委員會任命的成員其他人填補空缺，直到下一年度大會召開。9.委員會可向局長及官員發出指示為了開展業務的組織，並任命管理人員和工作人員你認為重要。它可以中止或撤銷指定任何經理或工作人員因疏忽而導致在就業，欺騙不高效、 engkar 進行決策的委員會，或由於某種原因他認為可能損害本組織的利益。10.委員會可設立小組委員會，如認為有必要和給委員會的任何成員的特別職責。

結果 (繁體中文) 2:

5.委員會應每年至少召開四次，每一個會議通知，應賦予委員會件7天前。主席獨自一人，或至少四個成員一起行動可能需要一個委員會在任何時間會見。至少有一半（1/2）的委員會的成員必須存在法定人數會議6。如果有急事，需要委員會和批准委員會的會議將舉行，局長可徵求委員會成員的分配批准通告。以下條件必須完成該委員會的決定之前：一。這個問題應該清楚列明通函委員會的每一個成員;灣 至少一半的委員會的成員必須在表達自己的同意或反對的反對意見; 和溫度。這項決定應以多數票。任何決定向局長報告通函獲得下一個委員會會議，並記錄在會議紀要。7。委員會成員誰沒有出席委員會會議三次在一排沒有令人滿意的解釋應被視為已辭職。8。如果委員會的一名成員死亡或辭職，候選人誰得票最多在上次選舉中被稱為填補這一空缺。如果沒有這樣的人選存在或拒絕後，該委員會有權委任成員的權力等填補空缺，直至年度股東大會。9。委員會應發出指示局長和官員等運行組織的事務，並任命管理者和員工在其認為必要的。它可以暫停或撤銷任何工作人員的責任，不誠實，由於疏忽無能，拒絕執行委員會的決定，或任何其他原因，在組織，利益視為足夠10。該委員會在必要時得設立小組委員會和提供特殊責任委員會的任何成員。